Wie zijn wij en wat kunnen we voor u betekenen?
De Associatie van erkende Investors in People adviseurs is opgericht op 31 augustus 2000 en heeft een tweeledige doelstelling:
De hoofddoelstelling van de Associatie is professionalisering en kwaliteitsontwikkeling van de aangesloten erkende IiP adviseurs. De Associatie richt zich hierbij zowel op onderlinge kennisuitwisseling en -overdracht als op het aanbieden van (bij)scholingsactiviteiten.
De periodieke bijscholingen die IiP Nederland verzorgt, worden door de Associatie als een basispakket beschouwd, met name gericht op theoretische verdieping. Door de collegiale aanpak die de Associatie voorstaat, wordt een professionaliseringstraject geboden dat meer aansluit op de adviespraktijk en dat zich vooral richt op de ontwikkeling van aan IiP gerelateerde adviesvaardigheden.
De Associatie dient als platform voor deskundigheidsbevordering, ervaringsuitwisseling, intervisie en instrumentontwikkeling.
De nevendoelstelling is dat de Associatie zich zal inspannen voor de belangen van de aangesloten erkende IiP adviseurs. De Associatie bekleedt een zetel in de Raad van Advies van IiP Nederland en is voorzitter van de Programmacommissie, die IiP NL helpt bij de ontwikkeling van het jaarlijks beleidsplan. Doelstelling is een open en constructieve verstandhouding en samenwerkingsrelatie met IiP Nederland.
De Associatie streeft naar een structurele inbreng bij de uitingen van IiP Nederland en de adviseursopleidingen. Bovendien wil de Associatie een professionele beroepsstandaard ontwikkelen voor de erkende IiP adviseur.
De Associatie kent een actief lidmaatschap. Dit wil zeggen dat de leden naast contributie ook tijd en deskundigheid inbrengen. Alleen dan kan de Associatie zich ontwikkelen tot die actieve community die zij wil zijn. Jaarlijks worden twee tot vier ledenbijeenkomsten georganiseerd. De onderwerpen hiervoor zullen aansluitend op de behoeften van en in nauw overleg met de leden.
De contributie bedraagt € 150,- per jaar. Dit bedrag is inclusief de genoemde bijeenkomsten.